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En esta segunda ola de transformación policial, el mandatario explicó que continúa la modernización de la estructura educativa y de desarrollo humano, al igual que la operativa, la administrativa y la financiera. Además se creó una mesa asesora de expertos con la participación de la sociedad civil.
Asimismo, se crearon espacios de diálogo entre policías, jóvenes y sociedad civil en Santiago y Barahona, que cuentan actualmente con 300 participantes y la creación de la nueva Ley Orgánica de la Policía Nacional.
El comunicado detalla que esta transformación trae consigo un moderno sistema de carrera policial que premia el mérito, reconoce los derechos y promueve el crecimiento; carreras con reglas claras para policías de base, mandos medios y directivos; salarios estándar de acuerdo con el grado, además de los ascensos y la creación de un régimen de consecuencias robusto que afiance el control, la disciplina, la investigación y la sanción efectiva.
Los logros se plasman también en el aumento de las capacidades humanas, tecnológicas y operativas de los órganos de control policial; en la profundización de la calidad y cobertura educativa; en un nuevo modelo de patrullaje orientado al servicio y protección de personas y, por último, en los ajustes de la estructura organizacional para desconcentrar la oferta de servicios de la policía provincial y municipal.