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La conferencia fue impartida por diversos expertos en el área y tuvo lugar en el Salón Manuel de Jesús Perelló, del Centro Cultural Perelló, donde se abordaron las reglas o protocolos que se deben seguir desde el Poder Judicial en el manejo de casos de violencia, discriminación y acoso.
Además, se hizo mención de algunas de las funciones de la Comisión de Prevención de Casos de Acoso Sexual y Laboral, entre las que destacaron dar seguimiento y promover la aplicación de medidas preventivas que garanticen el proceso de análisis, evaluación y seguimiento de los casos sometidos a la Inspectoría General. También impulsar cualquier medida que esté dentro de sus facultades y que, a juicio de esa comisión, pueda garantizar el restablecimiento del clima laboral, entre otros aspectos.
El objetivo fundamental de este protocolo, para el cual se realizó un proceso de consulta pública en 2024, es operativizar acciones de prevención orientadas a promover la cultura de respeto a la integridad de los derechos humanos y laborales en los recursos humanos del Poder Judicial.
