𝐏𝐞𝐫𝐚𝐯𝐢𝐚, 𝐑.𝐃.-
𝐋𝐚 𝐂𝐚́𝐦𝐚𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐃𝐢𝐩𝐮𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐨́ 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐚 𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐲 𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐞𝐥 𝐂𝐨́𝐝𝐢𝐠𝐨 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐞𝐩𝐮́𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐢𝐜𝐚𝐧𝐚, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐚𝐥𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝟏𝟒𝟒 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬.
La pieza legislativa avanza en el Congreso Nacional tras meses de intensos debates entre el sector sindical, empresarial y el Gobierno.
El punto que generó mayor tensión durante las negociaciones, el auxilio de cesantía, finalmente se mantuvo sin modificaciones, respetando los derechos adquiridos de los trabajadores de acuerdo con las exigencias de las centrales sindicales.
A pesar de mantener la cesantía intacta, el proyecto introduce cambios significativos orientados a la modernización laboral y la conciliación familiar. Entre los principales avances aprobados se destacan la ampliación de la licencia por paternidad; el permiso para los nuevos padres se duplica, pasando de 2 a 4 días laborables con goce de sueldo; los empleados que acumulen entre 3 y 5 años de servicio en una misma empresa verán incrementado su descanso a 15 días laborables pagados (un día más que en la legislación vigente).
Con el objetivo de evitar que los litigios laborales se extiendan de forma indefinida, se fija un plazo límite de 24 meses para la resolución de los procesos en los tribunales de trabajo.
La reforma incorpora al marco legal regulaciones específicas para el teletrabajo y el trabajo doméstico, además de establecer protocolos claros para la suspensión de contratos en situaciones de emergencia nacional o crisis sanitarias.
Igualmente se establece la obligatoriedad de pruebas antidopaje para el personal de transporte, seguridad, manejo de maquinarias pesadas y sectores con contacto directo con menores de edad.
El proyecto de reforma laboral deberá ser sometido a una segunda discusión en la Cámara de Diputados. De ser aprobado sin modificaciones adicionales, regresará al Senado de la República para su sanción final y posterior envío al Poder Ejecutivo para su promulgación.
