𝐏𝐞𝐫𝐚𝐯𝐢𝐚, 𝐑.𝐃.
𝐋𝐚 𝐄𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐃𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐞𝐧̃𝐨 𝐃𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐡𝐚𝐜𝐢𝐚 𝐬𝐮 𝐞𝐭𝐚𝐩𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐯𝐚, 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐫𝐢́𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐮𝐜𝐢𝐫𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐬𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝟑𝟐 % 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐦𝐢𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐢́𝐬 𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐫𝐬𝐞 𝐞𝐥 𝐃𝐢́𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐌𝐚𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨, 𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨́𝐱𝐢𝐦𝐨 𝟑𝟎 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐧𝐢𝐨.
El miembro de la Comisión Nacional de Evaluación del Desempeño Docente y secretario de Comunicación y Relaciones Públicas de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Menegildo de la Rosa, informó que el proceso entra en su quinta fase a partir del 20 de abril y se extenderá hasta el 25 del mismo mes.
Durante este período, los docentes deberán completar la prueba de rendimiento profesional, un paso fundamental dentro del proceso de evaluación que definirá la categoría obtenida y, con ello, el porcentaje de incremento salarial correspondiente.
Para facilitar la participación de los educadores, el proceso se desarrollará en cuatro tandas diarias: de 8:00 a 10:00 de la mañana, de 10:00 a 12:00 del mediodía, de 12:00 a 2:00 de la tarde y de 2:00 a 4:00 de la tarde.
La información fue ofrecida en el programa La Voz del CEN, transmitido a través del canal oficial de la ADP, La Voz Docente Media. Allí también se detalló que esta fase representa el cierre del proceso para cerca del 40 % del personal educativo evaluado, entre ellos psicólogos, orientadores, coordinadores pedagógicos, secretarios docentes, bibliotecarios, coordinadores TIC, directores y técnicos del sistema educativo.
De la Rosa explicó que, una vez completada esta etapa, los profesionales pasarán al proceso de cálculo de incentivos salariales de acuerdo con la categoría obtenida en la evaluación.
El dirigente gremial indicó que la prueba de rendimiento profesional está basada en los estándares del sistema educativo, el conocimiento del currículo y las dimensiones del desempeño docente.
Posteriormente, a partir del 27 de abril, iniciará la sexta fase del proceso, correspondiente a la observación de clases, comenzando con los docentes del nivel inicial, debido a que los estudiantes de este nivel concluyen antes el calendario escolar.
Las autoridades del Ministerio de Educación (MINERD) estiman que todo el proceso de evaluación podría concluir entre el 15 y el 20 de mayo. Esto permitiría realizar los cálculos finales para el pago de incentivos salariales antes del Día del Maestro.
